Emplois

Les offres de la semaine

    AGENT D'ELEVAGE LAITIER H/F - Ref : OVL60-50 Vous intervenez sur deux exploitations laitières dans la région de Lengronne ou vous aurez pour missions :
- la conduite d'un tracteur pour effectuer les labours et travaux du sol,
- Le transport des récoltes (ensilage, paille, foin) et produit d'élevage
- la récolte des foins (faner, andainer)
- Selon votre disponibilité, vous pourrez être amener à faire la traite.
Cet emploi est à pourvoir sur la base d'environ 1, 5 jours par semaine en CDI temps partiel sur deux exploitations distantes de 1, 5 km.

    AGENT D'ELEVAGE LAITIER H/F - Ref : OVL62-50 Vous intervenez sur une exploitation Biologique dans la région de Saint-Lô ou vous aurez pour mission :
- La conduite d'un tracteur pour le nettoyage des aires bétonnées, la distribution de la paille avec une dérouleuse, pailleuse, le transport du fumier
- La récolte des foins ou vous interviendrez pour le fanage, l'andainage et le transport
- La récolte de l'herbe avec la remorque faucheuse autochargeuse
- L'entretien des haies et l'abattage de bois
- Le nettoyage de la nurserie
- La traite occasionnellement lors de remplacement
Vous travaillerez un jour par semaine (en journée complète ou demi-journée). CDI temps partiel

AGENT D'ELEVAGE LAITIER H/F - Ref : OVL65-50 Une exploitation laitière du centre Manche recherche un-e Collaborateur-trice qui interviendra dans la conduite du troupeau laitier et dans la conduite de matériels. Vous aurez pour principales missions :
- Vous intervenez dans une salle de traite en 2 X 10 traite pour faire la traite du soir ainsi qu'un dimanche/3.
- Vous assurez le suivi du troupeau en autonomie du 10 juillet au 20 août.
- Vous utilisez un télescopique pour assurer l'approvisionnement des bovins.
- Vous effectuez la distribution de la paille (stabulation paillée) et de l'ensilage: pailleuse et mélangeuse.
- Vous prenez en charge le suivi de la nurserie pour l'alimentation et participer à la surveillance du troupeau.
- Vous participez au transport de l'ensilage de maïs.
De formation agricole ou autodidacte, vous savez traire et conduire un tracteur. Vous avez des aptitudes à prise de responsabilité. Poste à pourvoir dès accord. En CDI temps plein.


AGENT D'ELEVAGE LAITIER H/F - Ref : OVL66-50 Vous intervenez dans la région de St-Mére-Eglise pour travailler dans une entreprise laitière (système tout herbe) ou vous aurez pour missions :
La traite matin et soir.
Le suivi en nurserie de l'alimentation.
La distribution du foin en balle ronde avec un tracteur fourche.
Le nettoyage des aires bétonnées.
Vous maîtrisez la traite et vous savez conduire un tracteur. Vous travaillerez 29 heures par semaine, 125 heures par mois. CDI temps partiel
    
    AGENT D'ELEVAGE LAITIER H/F - Ref : OVL70-50 Vous travaillerez sur une entreprise laitière proche de St-Lô deux jours par semaine le lundi et un autre jour à déterminer. Vous aurez pour mission d'assurer seul ou en binôme :
 la traite occasionnellement.
- la conduite d'un tracteur : labour, semis, et tous les travaux de culture.
- le paillage et la distribution de l'alimentation.
De formation agricole ou autodidacte, vous avez déjà une première expérience et vous êtes motivé par la production laitière. Temps partiel 14 heures par semaine en CDI    

AGENT D'ELEVAGE LAITIER H/F - Ref : OVL67-50 Une entreprise en production laitière entre St-Lô et Coutances recherche un-e collaborateur-trice. Sa fonction le-la conduira à intervenir dans l'activité laitière et des cultures. Vous aurez pour missions :
- d'assurer la traite matin et soir ainsi que lors de week-end de garde
- la distribution de l'alimentation et la paillage (mélangeuse, pailleuse)
- La conduite de tracteur pour effectuer l'épandage de produits d'élevage
- Le transport de l'ensilage
- La participation aux labours et préparation du sol ainsi que la récolte des foins
De formation agricole ou autodidacte, vous savez traire et conduire un tracteur. Vous appréciez les missions variées, et autant l'élevage (50 % de votre activité) que les travaux de cultures. - Conditions : CDI temps plein
 
    AGENT SYLVICOLE H/F - Ref : OFO5-50 Vous intervenez comme Agent sylvicole polyvalent H/F, dans la région de La Haye du Puit pour assurer l'entretien d'une propriété forestière. A partir des orientations définies précisément par l'employeur, Vous assurez avec une grande autonomie et indépendance les missions suivantes :
- Plantation, protection, entretien, taille, élagage.
- Eclaircissage de taillis
- Façonnage de bois de chauffage et piquets
- Suivi des chantiers forestiers
- Entretien des abords de l'habitation et tous travaux annexes
- Entretien des fossés, haies, chemins et allées, ..
- Vous utilisez un tracteur porte outils (notamment pour le gyrobroyage), et autres matériels ( tronçonneuse, débroussailleuse...) mis à disposition et vous en assurez l'entretien
Vous aimez vivre et travailler dans les bois, et vous avez éventuellement des connaissances dans le bois et les végétaux essences locales, flore, faune) et d'environnement. Vous êtes de formation forestière ou agricole, ou avec une expérience appréciées. Vous habiterez sur place une maison (logement possible pour un couple) et disposez de terrain pour jardin potager et/ ou d'agrément. Le logement est lié à l'existence du contrat de travail. Poste à pourvoir à temps partiel (39 heures par mois) avec possibilité d'heures en complément. La convention collective applicable est celle des propriétaires sylviculteurs de l'Orne du 18/7/07. Poste à pourvoir en CDI temps partiel


    MECANICIEN(NE) AGRICOLE - Ref : ODI10-50 Un agent Class intervenant sur les cantons de St-Pierre église et Quettehou recherche un-e Mécanicien-ne qui interviendra sur :
- Les travaux en atelier de mécanique tracteur et réparation sur les machines de maraîchage.
- Le dépannage chez les clients.
- Des travaux de modification et d'innovation sur les machines de maraîchage.
Vous êtes de formation type BEP Maintenance matériels (Machine outils, TP) BTA ou BTS mécanique et vous avez le permis B. Poste à pourvoir dès accord en CDI temps plein

 
    RAMASSEUR(SEUSE) DE VOLAILLES H/F - Ref : OAV1-50  Vous appréciez le travail d'équipe et la mobilité (déplacement sur les départements de la Manche et des Côtes d'Armor), tout en changeant de lieu de travail, alors cet emploi est pour vous. Vous aurez pour missions :
- D'effectuer en équipe le ramassages des volailles la nuit.
- De réaliser en journée la vaccination en élevage de poules pondeuses.
Pour ce faire, un regroupement des Collaborateur-trice-s est effectuée sur l'antenne de Percy pour organiser le départ sur les lieux de travail. Vous bénéficierez d'une prime de salissure pour l'entretien de votre tenue de travail (gants, combinaison de travail, ...), d'une pause et d'une prise en charge des repas lors de journée compléte. La rémunération est composée d'une base d'un minimum de 40 heures par mois avec possibilité d'augmentation selon l'engagement dans les missions proposées, pouvant atteindre 80 à 100 heures par mois. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI tps partiel.


    AGENT D'ELEVAGE PORCIN H/F - Ref : OPO20-50 Vous intervenez dans un élevage porcin dans le Coutancais ou vous aurez pour missions :
- Le nettoyage des bâtiments.
- l'entretien des extérieurs (desherbage,....).
- Les travaux des champs (ramassage de bois,...).
- Le transfert d'animaux
Vous êtes débutant-e et vous appréciez les travaux de manutention et d'entretien. Poste à pourvoir de suite 3 jours par semaine. CDD temps plein 4 mois

    CONDUCTEUR(TRICE) D'ENGINS AGRICOLES - Ref : OCM23-50 Vous appréciez la conduite du matériels agricoles et le travail en élevage porcin (200 truies naisseur, engraisseur), alors cette offre d'emploi est pour vous. Une CUMA et une exploitation porcine région Saint-Hilaire du Harcouet, recherchent un-e Conducteur-trice qui aura pour missions de seconder sur l'élevage porcin le chef d'entreprise pour :
 La distribution de l'alimentation, les soins aux animaux (vaccins, ..)
- Le transfert d'animaux
- Le nettoyage ainsi que l'entretien des bâtiments (petite soudure et électricité,..).
Mais aussi d'assurez pour le compte de la CUMA et de ses adhérents :
- La conduite du matériel pour effectuer les labours, semis, épandage, transport,
- L'entretien courant (vidange, graissage, nettoyage, pièces d'usures) du matériel de CUMA,
- L'entretien courant du matériel de quelques adhérents,
- L'aide à l'entretien des bâtiments des adhérents,
De formation agricole ou autodidacte, vous maîtrisez la conduite d'un tracteur et vous avez de bonne notion en bricolage vous permettant d'intervenir seul ou en bînome dans les missions confiées. Vous êtes bien sur motivé par la conduite matériel aui représentera 50 % de votre activité, ainsi que par la production animale et le bricolage qui pour 50 % sera le complément de votre poste. Vous pourrez bénéficier d'un local de restauration. A pourvoir dès que possible en CDI temps plein

    L'APECITA vous propose (renseignemenst complémentaires au 02 31 47 22 45):

H12441 - JARDINIER DE GOLF H/F
      MANCHE
Pour un golf. Mission : assurer les opérations d'entretien des espaces verts du parcours. Profil : BEP/BAC PRO Horticole/Aménagement/Mécanique. Débutant accepté. Permis B ou moto.  Entrée dès que possible. CDD 13 mois avec possibilité de CDI. Formation rémunérée de Jardinier de Golf assurée dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.
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H14505 - TECHNICO-COMMERCIAL AGRO FOURNITURES H/F
      HAUTE NORMANDIE
Pour une entreprise de négoce agricole. Mission : sera chargé de la vente d'agrofournitures (semences, engrais, phytos, aliments...) auprès d'une clientèle d'agriculteurs. Profil : BTS minimum ou équivalent. Expérience souhaitée. Permis B indispensable. Agrément phytos. Maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel...). Organisé, autonome. Entrée dès accord. CDI.
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H14506 - RESPONSABLE  LISA SPECIALISE VEGETAUX  H/F
      SEINE MARITIME
Pour un libre service agricole. Missions : assurera l'encadrement d'une équipe de 2 personnes, sera chargé des achats, ventes,  et de la gestion des stocks, effectuera la mise en rayon des produits, sera responsable de la qualité sur le dépôt. Profil : BTS Technico-Commercial ou expérience équivalente.   Entrée dès accord. CDI.
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I00200 - RESPONSABLE D'EQUIPE EN PEPINIERES H/F
      MANCHE
Pour une pépinière (7 ha, 500 variétés en godets jusqu'à 25 litres, serres multi-chapelles, cultures hors sol et peine terre). Secondera le chef d'entreprise et réalisera les missions : suivi des cultures (taille, tutorage, désherbage chimique manuel/motorisé, fertilisation), suivi de l'irrigation, préparation des commandes (jardinerie, paysagiste, grossiste), organisation et participation aux chantiers de rempotage, encadrement d'une équipe par intermittence. Profil : BEPA. Expérience souhaitée 3/5 ans en pépinière. Bonne connaissance des plantes. Permis B.  Entrée dès accord. CDI. Salaire : 1671 € brut mensuel.
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I00751 - MAGASINIER
      ORNE
Pour une société de négoce appro/céréales Missions : assurer la gestion et le suivi informatique d'un magasin d'appro (commandes et livraisons des fournisseurs et des clients, suivi des stocks). Organiser les livraisons en clientèle des produits. Réaliser les ventes au comptant. Assurer, occasionnellement, le fonctionnement d'un silo à céréales. Profil : BTA. Expérience d'un an minimum à un poste similaire. Connaissance du milieu agricole. Permis B. Permis Caristes (CACES 3 et 5). Connaissances du milieu agricole et de la région souhaitées. Autonome, méthodique. Goût du travail en équipe. Entrée dès accord. CDI avec essai.
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I01297 - RESPONSABLE D'EQUIPE CONSEIL H/F
      EURE
Pour l'Association de Gestion et de Comptabilité CER FRANCE Eure. Missions : dans le respect de la stratégie et de la politique générale de l'entreprise, vous serez responsable du développement des collaborateurs de la filière conseil dans les domaines techniques, conseil, organisationnel, relationnel et commercial. Vous assurerez la planification, le suivi et le contrôle de la production conseil de votre équipe. Profil : Ingénieur Agro - Agri - IHEDREA - Ecole de Commerce - Sciences Eco - IAE Gestion et Management d'Entreprises. Expérience indispensable de conseiller d'entreprise. Parfaite maîtrise des différentes missions, activités. Entrée dès accord. CDI. Statut cadre.
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I01298 - INGENIEUR FORMATION H/F
      SEINE MARITIME
Pour une OPA. Missions : dans les domaines de la formation présentielle et de la formation individualisée des agriculteurs, assurer la conception et la mise en œuvre de stages de perfectionnement, concevoir des parcours individualisés et à distance grâce aux outils multimédia, assurer l'accompagnement et le suivi des stagiaires, participer à la promotion et au développement des stages. Profil : Ing. Agri/Pédagogie. Exp. dans le secteur agricole, exp. en formation, en pédagogie. Maîtrise de l'informatique. Sens du travail en équipe. Rigoureux, organisé. Qualités rédactionnelles. Entrée dès accord. CDI.
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I01437 - OUVRIER AGRICOLE - CHAUFFEUR H/F
      CALVADOS
Pour une exploitation agricole en polyculture-élévage. Missions : assurera la distribution de l'alimentation et les soins aux vaches allaitantes et taurillons, et participera également aux travaux de culture (blé, céréales, pommes de terre). Profil : BEPA. Débutant accepté.   Entrée dès accord. CDI. Rémunération selon expériences et compétences.
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I01438 - RESPONSABLE QUALITE H/F
      CALVADOS
Pour une entreprise agro-alimentaire, leader sur son secteur. Missions : sera chargé de la mise en place et l'animation de systèmes d'assurance qualité, de la participation aux travaux de R&D et de la participation sur la sécurité du travail. Profil : Bac+2 minimum Agro. Expérience en agroalimentaire exigée. Anglais courant. Sens des responsabilités. Aptitude à communiquer, à animer et à faire progresser une équipe. Autonomie. Rigueur. Entrée dès accord. CDI.
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I01440 - CONSEILLER TECHNIQUE EN ELEVAGE LAITIER H/F
      SEINE MARITIME
Pour un org. de contrôle laitier. Mission : assurer la mise en oeuvre du Contrôle de Performances chez les adhérents du contrôle laitier, d'accompagner techniquement les éleveurs laitiers dans leurs orientations, et conseiller les éleveurs laitiers sur les volets techniques et économiques selon le contexte global de l'exploitation agricole. Profil : BTS agricole minimum. Connaissance/exp. en élevage laitier. Maîtrise de l'informatique. Forte motivation. Autonome, organisé, esprit de synthèse, capacité relationnelle. Travail en équipe. Entrée dès accord. CDI. Voiture de service. Form. compl. assurée.
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I01441 - CHEF DE PROJET "INNOVATION PRODUIT PROCEDE" H/F
      CALVADOS
Pour un centre technique agroalimentaire. Missions : * contrats industriels : prospection commerciale, élaboration de protocoles - devis, réalisation des prestations, rédaction de rapport et présentation des résultats. * Contrats publics : propose et réalise des projets technologiques d'intérêt régional (essais de nouvelles technologies), propose des développements de compétences technologiques pour développer l'activité et mieux répondre aux besoins industriels. Profil : Ing. IAA ou équiv. Exp. de 5 ans mini en R&D et indust. de produits frais élaborés Forte compétence technologique : de la mise au point au lancement industriel. Etre force de prop. et avoir une vision prospective des besoins technologiques des IAA. Autonome. Sens des responsabilités et du contact. Entrée : 2ème trimestre 2008. CDI.
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I01502 - ANIMATEUR REGIONAL H/F
      HAUTE NORMANDIE/ILE DE FRANCE
Pour un Syndicat Professionnel Agricole National. Sous l'autorité de la responsable nationale de l'animation syndicale, s'occupera de l'animation syndicale et de la communication de la région. Apportera également un soutien administratif aux élus de celle-ci. Profil : Niveau Licence/Ing souhaité. Bonne connaissance du milieu agricole et bonne capacité rédactionnelle. Autonomie, informatique. Notions comptabilité et paye. Sens du relationnel et capacité d'adaptation. A pourvoir dès que poss, si poss en contrat aidé. Rémunération en fonction de la formation et de l'expérience entre 1254 € et 1600 € bruts/mois.
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I01509 - SALARIE QUALIFIE POLYVALENT
      EURE
Pour une exploitation en polyculture-élevage (200 hectares, 160 truies, production avicole, vente directe). Missions : sera chargé des travaux de plaine (transport, préparation de sol, semis), de l'entretien courant du matériel, des travaux d'élevage (alimentation, soins, lavage, participation à l'élevage avicole), de l'entretien des bâtiments, des chantiers de maçonnerie. Profil : BEPA / BAC PRO. Expérience exigée. Permis B exigé.  Rigueur. Qualités relationnelles. Entrée dès accord. CDI. Temps plein. Astreinte 1 week end sur 2.
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I01510 - ENSEIGNANT EN AGROEQUIPEMENT H/F
      CALVADOS
Pour un établissement d'enseignement agricole. Missions : sera chargé d'enseigner l'agroéquipement en classes du BEPA "agroéquipement" au BTSA GDEA + CS "tracteur", formation initiale scolaire et apprentissage.  Profil : Ingénieur ou Licence ou BTS Agroéquipement. Débutant accepté. Véhicule indispensable.  Entrée dès accord. CDD remplacement congé maladie. 18 H / semaine + 3 à 4 H suppl. Rémunération selon grille agent contractuel.
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I01511 - TECHNICO-COMMERCIAL AGRO-FOURNITURES H/F
      CALVADOS
Pour une entreprise de commercialisation en agro fournitures. Missions : sera chargé de commercialiser les spécialités (fertilisation, nutrition animale) auprès d'une clientèle d'exploitants agricoles, en partenariat avec les distributeurs locaux (coopératives, négociants). Profil : Formation commerciale impérative - Bac Pro à Bac + 2. Connaissances du milieu agricole appréciées. Permis B exigé.  Entrée dès accord. CDI. Rémunération 1430 € + commission + véhicule.
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I01521 - TECHNICO COMMERCIAL H/F
      ROUEN (76)
Pour une Société spécialisée dans le recyclage par épandage agricole. Missions : assurer la commercialisation de fertilisant organique et compost à partir d'un portefeuille d'agriculteurs existant. Développer la vente des produits de la société. Organiser les affrètements. Suivre les livraisons. Effectuer les reportings. Profil : De formation BTS Agricole ou Force de vente. Première expérience similaire de 3 ou 4 ans en agriculture.   CDD 12 mois avec possibilité de CDI. Entrée début Mars 2008. Rémunération à négocier selon compétences.
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I01568 - AGENT TECHNIQUE ENTRETIEN ESPACES VERTS H/F
      CALVADOS
Pour une entreprise d'entretien et de création d'espaces verts. Mission : au sein de l'équipe entretien sera chargé de travaux de tontes, petites tailles, traitements phytosanitaires, désherbages, bêchages ... Profil : CAPA/BEPA. Débutant accepté. Expérience appréciée. Permis B indispensable.  Sens du travail en équipe, autonome. Entrée dès accord. CDI. Possibilité d'évolution selon motivation.
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I01569 - AGENT TECHNIQUE CREATION ESPACES VERTS H/F
      CALVADOS
Pour une entreprise d'entretien et de création d'espaces verts. Mission : sera chargé de travaux en création paysagère chez des particuliers : plantations, dallages, ... Profil : BEPA. Débutant accepté. Expérience appréciée. Permis B indispensable.  Sens du travail en équipe, autonome. Entrée dès accord. CDI.
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I01570 - CHEF D'EQUIPE ENTRETIEN ESPACES VERTS H/F
      CALVADOS OUEST
Pour une entreprise d'entretien et de création d'espaces verts (SCOP SARL 19 salariés). Mission : encadrer une équipe de 2 salariés en travaux d'entretien Profil : BEPA/BTA/Bac Pro. Expérience indispensable minimum 3 ans. Permis B et EB   Entrée dès accord. CDI. Rémunération P3N1 + primes et avantages. Poste évolutif pour accompagner le développement de la société.
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I01708 - COMPTABLE CONSEIL H/F
      ORNE
Pour une association de gestion et de comptabilité, 500 collaborateurs intervenant auprès de 13000 professionnels agriculteurs, artisans, commerçants, libéraux. Mission : responsable d'un portefeuille clients agricole, assurera pour leur compte le suivi comptable et le conseil de gestion dans les domaines économique, social, fiscal, juridique, financier et environnemental. Profil : Formation supérieure (BTS/DUT, DECF, Maîtrise de gestion...). Expérimenté . Solide connaissance du monde agricole.   CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération et perspectives d'évolution en fonction de l'expérience.
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I01737 - CONSEILLER FONCIER H/F
      EURE
Pour une organisation professionnelle agricole. Mission : au sein d'une équipe de 3 conseillers fonciers et de 2 secrétaires, sous la responsabilité d'un chef de service départemental, sera responsable de la conduite de dossiers agricoles et ruraux (acquisitions foncières, études de projets, rétrocessions, intermédiation locative, ...) sur un secteur géographique déterminé. Profil : Ingénieur, BTS ou équivalent. Expérience souhaitée. Bonne connaissance juridique et fiscale en matière de transmission d'exploitation. Forte aptitude pour les contacts, la négociation et la médiation.  Entrée de suite. CDI.
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I01738 - TECHNICO-COMMERCIAL COLLECTE /APPROVISIONNEMENT AGROFOURNITURES H/F
      EURE
Pour une coopérative de collecte, approvisionnement et services (110 salariés, 1000 sociétaires, 24 sites, 25 000 K€ de CA d'appro., développement des Outils d'Aide à la décision). Mission : assurer et développer les parts de marché, tant sur la collecte que sur l'approvisionnement et les services. Profil : BTSA/Ingénieur. Bonne maîtrise de l'informatique. Motivé par le contact agriculteur. Très bonne capacité d'adaptation pour accompagner les évolutions du métier en cours et à venir. Une expérience terrain et un bon esprit d'équipe sont des atouts recherchés.  Entrée dès accord. CDI.
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I01739 - TECHNICIEN CONTROLE QUALITE H/F
      EURE
Pour une entreprise du secteur de la grande distribution alimentaire. Mission : vérifier en laboratoire la qualité des produits réceptionnés en entrepôt par la réalisation d'analyses simples (poids, couleur, pH, odeur ...), s'assurer du bon respect des procédures internes de contrôle, assurer la bonne gestion administrative des non conformités, assurer le lien avec le personnel en entrepôt et le Responsable Qualité. Profil : Bac Pro + 2/3 ans d'exp. dans une fonction similaire OU Bac +2/3 IAA - Agri réalisé en alternance avec stage(s) significatif(s). Notions d'espagnol et/ou d'anglais.  Entrée de suite. CDI.
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I01777 - TECHNICO-COMMERCIAL H/F
      BASSE NORMANDIE
Pour une entreprise de distribution de produits phytosanitaires, fertilisants, semences et supports de culture auprès d'une clientèle de professionnels (horticulteurs, pépiniéristes, collectivités locales, paysagistes...). Mission : assurer la prospection et le suivi commercial. Profil : BTS Horticole ou "Production florale", expérimenté ou débutant. Licence commerciale souhaitée.  Autonome, ambitieux et doté d'un bon relationnel. Entrée immédiate. CDI. Véhicule de fonction.
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I01793 - 2 AGENTS RELATION CULTURE/TECHNICIENS LAIT H/F
      HAUTE NORMANDIE
Pour le site de production d'un important groupe laitier. Mission : - assurer le suivi technico-économique et la pérennisation des volumes de lait collectés au niveau de la qualité exigé par la société, et ce auprès d'une population de producteurs définie sur un secteur de la zone de collecte; - développer l'image de la société auprès des producteurs. Profil : BTS ACSE/BTS PA avec expérience souhaitée OU expérience idéalement deux ans dans une fonction similaire.   Entrée à partir de mars 2008. CDD 6 à 9 mois.
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I01794 - 4 CONDUCTEURS DE LIGNES AUTOMATISEES H/F
      CALVADOS & ORNE
Pour un groupement d'employeurs (20 salariés - 35 entreprises). Au sein d'une équipe de production fonctionnant en 3x8, après formation aux méthodes des entreprises : - assurer la conduite d'une ligne de fabrication de produits agroalimentaires ou d'une ligne de conditionnement, - assurer la surveillance des paramètres de fabrication, - être garant de la qualité des produits fabriqués, - effectuer l'entretien de premier niveau. Profil : Bac Pro. Pilotage des Systèmes de Productions Automatisées ou Agroalimentaire ou Maintenance. Première expérience souhaitée.   Entrée dès accord. CDD avec CDI à terme.
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I01841 - RESPONSABLE CHAINE DE VALEUR AMONT H/F
      BASSE NORMANDIE
Pour une IAA. Mission : attaché à la Direction Matières Premières du Groupe, interviendra selon deux axes : - optimisation de la chaîne de valeur fournisseur (identification des leviers d'actions garantissant le développement d'avantages concurrentiels), - développement des best practices (sera garant de la bonne application de la stratégie via l'animation d'un benchmark permanent entre les différents comptes-clés) Profil : Ingénieur agri/agro ou équiv. Exp. souhaitée idéalement dans un poste à responsabilité dans le métier des légumes. Anglais courant. Bonnes connaissances en espagnol et/ou italien.  CDI.
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I01842 - RESPONSABLE DE CONCESSION EN MATERIEL D'ELEVAGE H/F
      SUD ORNE - NORD MAYENNE
Pour une entreprise spécialisée en matériel d'élevage (machines à traire, robot de traite, tanks à lait, ...). Aura à gérer une entité constituée de deux établissements regroupant 12 salariés (vendeurs, administratifs, monteurs). Sous la responsabilité du PDG à qui il rendra compte, assurera l'encadrement, le suivi et la bonne gestion de l'activité (ventes, montages, facturation, recouvrement ...) Profil : Ingénieur agricole/ESC ou autodidacte. Expérience réussie dans des responsabilités comparables. Sens du challenge, rigueur, intégrité.  Entrée dès accord. CDI.
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I01843 - ADJOINT AU RESPONSABLE DES EXPEDITIONS H/F
      EURE
Pour un important site de production horticole (80 ha). Sous l'autorité du Responsable expéditions/arrivages, sera chargé de : calculer les volumes par commandes, pointer les commandes à expédier, contrôler la qualité et les quantités, mettre en palette + chargement, optimiser les chargements vrac, gérer les commandes en 24 h, filmer les palettes. Profil : Formation en Logistique (BTS ...).   Entrée dès accord. CDD 2 mois à temps plein pouvant déboucher sur un CDI. Salaire selon profil.
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I01844 - ADJOINT AU RESPONSABLE DES ARRIVAGES H/F
      EURE
Pour un important site de production horticole (80 ha). Sous l'autorité du Responsable expéditions/arrivages, sera chargé : du contrôle qualité et quantité des arrivages de végétaux en provenance des fournisseurs, du déchargement des camions, de la conservation des végétaux (hivernage, jaugeage), de la préparation des commandes et du conditionnement des végétaux à expédier. Profil : BTS HORTICOLE.   Entrée dès accord. CDD 2 mois temps plein pouvant déboucher sur un CDI. Salaire selon profil.
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I01892 - ANIMATEUR ACCOMPAGNATEUR AGRICULTEURS EN DIFFICULTES H/F
      BASSE NORMANDIE
Pour une structure d'aide aux agriculteurs en difficulté. En équipe avec les bénévoles de l'association et en partenariat avec les services sociaux et les organismes agricoles, assurera l'accompagnement d'agriculteurs en difficulté et leur famille, informera sur les droits et les devoirs (sociaux, économiques), aidera à l'établissement de propositions de remboursement et prendra contact avec les créanciers, animera l'association régionale.. Profil : Bac+2 mini. Expérience souhaitée. Permis VL+ véhicule. Intérêt pour les démarches associatives et solidaires.  Entrée le 31 mars 2008. CDI 35 h/semaine.
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I01893 - TECHNICIEN "APPUI AUX AGRICULTEURS" H/F
      SEINE-MARITIME
Pour le Service Elevage d'une organisation professionnelle agricole. Mission : - accompagnement individuel des agriculteurs dans la réalisation de leurs dossiers PAC (Télépac), - réceptions de travaux dans le cadre du PMPOA2, - mise à jour de plans d'épandage, - missions complémentaires de terrain (expérimentations, suivi végétation ...) Profil : BTS ACSE ou PA connaissant les réglementations (PAC, élevage, Environnement ...). Maîtrise des outils informatiques. Goût pour le travail de terrain. Sens du travail en équipe, aptitude au contact et à la négociation. Autonomie et rigueur. Entrée : 1er avril 2008. CDD 6 mois.
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I01901 - TECHNICO-COMMERCIAL H/F
      CALVADOS/MANCHE
Acteur innovant de l'agrofourniture raisonnée, participant au dvpt de l'agriculture productive et durable. Aura la responsabilité de la vente des pdts sur son secteur. Visitera, développera, fidélisera une clientèle d'agriculteurs. Participera à l'animation des partenaires distributeurs (coop, négociants). Au sein d'une équipe de collaborateurs encadrés par un chef des ventes, partagera la passion d'une agriculture raisonnée et de l'environnement. Profil : Formation agricole. 1ère exp. de vente réussie auprès d'agriculteurs et/ou excellente connaissance de la distribution agricole.  Sens de l'engagement. CDI.
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